Programme écoresponsable: la Charte Cardigan en développement durable

Cette Charte témoigne de l’engagement des dirigeants et des employé.e.s de Cardigan à intégrer les principes du développement durable dans toutes les sphères d’activité de l’entreprise (dès les processus de prise de décision stratégique aux opérations quotidiennes), et ce dans le respect strict des lois et règlements en vigueur.

Notre vision écoresponsable

L’humain au coeur des décisions numériques

En 2030, Cardigan a contribué à déconstruire les codes d’un marketing numérique traditionnel. Avec comme fil conducteur sociétal le bien-être et la bienveillance de ses employé.e.s, l’entreprise accompagne désormais des individus et des organisations qui deviendront des influenceurs responsables à leur tour. Rayonnant par l’exemple depuis 2022, Cardigan est mature pour incarner ce nouveau positionnement écoresponsable. Ainsi, l’organisation dispose d’une politique d’approvisionnement responsable, de cibles pour réduire ses émissions de GES et de saines pratiques sur la gestion des matières résiduelles.

Après des années à avoir indexé, avec une bienveillance rare, certaines décisions clés de l’organisation sur le niveau d’anxiété qu’elles pouvaient générer sur ses employé.e.s, Cardigan est aujourd’hui une entreprise avec un modèle de gouvernance horizontale claire qui a libéré son équipe d’un stress non nécessaire et qui a permis à chacun.e de réaliser sa raison d’être personnelle. En innovant constamment dans les conditions de travail, la marque employeur de Cardigan est devenue une référence pour les agences numériques. Pleinement épanoui.e.s, chaque employé.e de l’organisation peut également bénéficier d’un support durable (financier, humain notamment) pour profiter de ce bien-être en famille.

En 2030, l’équipe de Cardigan est parfaitement sensibilisée sur le développement durable et peut accompagner les clients vers un marketing numérique responsable. Tout en conservant les activités classiques d’une agence numérique, l’organisation a su intégrer un service d’accompagnement en sobriété numérique et permet la naissance d’une conscience écologique dans les équipes de ses clients.

La communauté de Cardigan, composée principalement des employé.e.s de l’entreprise, de clients volontaires, de partenaires aux valeurs semblables ainsi que d’autres acteur.trice.s engagé.e.s, joue un rôle clé en mobilisant les opinions et en permettant à Cardigan de pouvoir aussi créer des impacts positifs sur des sujets sociétaux hors numérique. Pour rendre l’ensemble encore plus humain après tout.

Nos engagements

Nous nous engageons à soutenir notre Comité Écoresponsable dans ses fonctions et d’allouer les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs du Plan stratégique Écoresponsable. La direction évaluera l’évolution du Plan stratégique écoresponsable au moins une fois par année, fera les ajustements nécessaires pour faciliter sa mise en œuvre et assurera le lien avec sa stratégie d’affaires.

Nous nous engageons aussi à nous conformer aux règles légales des pays et territoires dans lesquels nous exerçons nos activités.

Nos valeurs

Nos orientations stratégiques

Nos actions seront inspirées par les orientations stratégiques suivantes qui nous guideront vers la mise en œuvre de notre Vision écoresponsable.

• ORIENTATION STRATÉGIQUE 1 : Rendre nos employé.e.s et nos clients acteur.rice.s de changement
• ORIENTATION STRATÉGIQUE 2 : Être outillé pour jouer un rôle clé dans l’avènement d’un marketing numérique responsable
• ORIENTATION STRATÉGIQUE 3 : Bâtir une culture organisationnelle fondée sur l’épanouissement personnel de nos employé.e.s

Champs d’application et responsabilité

La présente charte s’applique à tous les employés et sous-traitants de l’entreprise. Cardigan encourage aussi ses fournisseurs, ses clients et ses partenaires stratégiques à adopter des pratiques écoresponsables qui intègrent les principes du développement durable.

Autorité et entrée en vigueur

L’adoption de cette charte sera en vigueur à compter du 25 avril 2022.

Édouard Truong, Président